El diario personal de una mujer, mexicana, migrante y mamá que vive en Alemania… sus experiencias, sus anécdotas y sus opiniones!

El tiempo va que vuela y ya voy a completar dos meses en mi nuevo trabajo como consultora de e-learning. Como lo escribí antes, la compañía está en el sur de Alemania y tiene oficinas en diferentes ciudades del país, siendo la más cercana de casa la de Essen, a 5-6 horas en coche.
Mi contrato es en „Home-Office“ y para efectos prácticos trabajo en la oficina de Essen aunque nunca tenga que ir. No soy la única empleada con este tipo de contrato y para mí es una situación completamente nueva, aunque no del todo desconocida.
Hace 15 años trabajé como consultora en una empresa, cuya oficina estaba en Frankfurt, pero los proyectos eran de tiempo completo en el extranjero y pocas veces tuve que ir a la oficina. En aquel entonces el término Home-Office no se conocía y aunque había internet y correo electrónico, no era común tener video-conferencias o capacitación en salones virtuales.
Ahora mis proyectos no son de tiempo completo y el puesto se supone tiene un 30% del tiempo dedicado a visitas a clientes, pero con la pandemia estos viajes se han eliminado y todo se hace de forma remota/virtual. La pregunta es: volverán los consultores a visitar a los clientes, a dar capacitación de forma presencial y llevar a cabo workshops en salas de reuniones?
Espero que sí, porque esto de ver a toda la gente en la pantalla a diario no es ideal para mí. El “Home-Office” en mi caso particular tiene ventajas y desventajas que a continuación escribo…
Ventajas:

  • No se invierte tiempo en el trayecto al trabajo. Tardo medio minuto de mi dormitorio a mi oficina 🙂
  • No se gasta en transporte, sea gasolina, boleto de tren o autobús.
  • Comodidad en el vestir. Normalmente me pongo pantalones deportivos y de la cintura para arriba procuro arreglarme como si fuera a la oficina porque uno nunca sabe cuando habrá una cita imprevista y hay que prender la cámara 🙂
  • Posibilidad de avanzar en tareas del hogar. Mientras me hago un café, vacío la lavadora de platos… y en mi camino a la cocina para prepararme un té, saco la ropa de la lavadora y la paso a la secadora.
  • Dependiendo de las reuniones, casi siempre como a mediodía con mis hijas. Ya sea que ellas cocinan y calientan, y yo sólo me siento a comer, o algunas veces puedo preparar algo sencillo mientras veo un vídeo o conferencia.

Desventajas:

  • No puedo asistir a los eventos presenciales entre colegas que cada vez son más frecuentes.
  • Mi contacto social se reduce a ver gente a través de la cámara.
  • Poca actividad física, ya que prácticamente no me muevo de mi escritorio durante todo el día.


La pregunta del millón y que hoy en día se hacen muchas empresas que intentan volver a la oficina, es si uno es más o menos productivo en casa? He escuchado todo tipo de opiniones y creo que es difícil comparar la productividad en ambos lugares. Adicionalmente se ponen en consideración temas como confianza, administración de tiempo, eficiencia, salud mental, etc.

En mi caso, puedo acomodar las 40 horas de trabajo a mi conveniencia y copié el modelo que tuve en mi último empleo: de 8 a 5 de lunes a jueves con solo media hora para comer, y el viernes de 8 a 3 🙂 Procuro salir a caminar por la tarde tres veces por semana para tomar aire fresco y moverme, mientras que los otros dos días hago gimnasia por la mañana. En la tarde-noche asisto a reuniones de la iglesia, del partido o me tomo algo con amigas para ver gente! Hasta ahora me he organizado bien con el trabajo de la casa, las chicas, las compras, etc.


Ya veremos como va evolucionando esto de la pandemia y sus efectos en el trabajo. El «new work» llegó para quedarse, pero espero que pronto tenga la oportunidad de visitar clientes, trabajar en proyectos con colegas en forma presencial y participar en eventos de la empresa, aunque tenga que viajar al sur!

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